{"id":71343,"date":"2024-01-23T11:01:44","date_gmt":"2024-01-23T11:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arespelletteria.com\/?page_id=71343"},"modified":"2024-01-30T11:02:50","modified_gmt":"2024-01-30T11:02:50","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arespelletteria.com\/index.php\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

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Whistleblowing | Segnalazioni di illecito<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ares Industry Srl disciplina il c.d.\u00a0<\/span>whistleblowing<\/em>, cio\u00e8\u00a0<\/span>la segnalazione di condotte illecite da parte del lavoratore<\/strong>\u00a0<\/span>che ne \u00e8 venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n

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Ares Industry Srl incoraggia tutti coloro che vengano a conoscenza di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell\u2019Unione europea che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrita\u0300 dell\u2019Azienda (d\u2019ora in poi \u201cviolazioni\u201d) a segnalarlo al fine di:<\/p>\n

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  • assicurare la corretta attuazione del Modello di Organizzazione e Gestione aziendale e di tutte le procedure interne;<\/li>\n
  • prevenire la commissione di altre violazioni;<\/li>\n
  • contrastare eventuali violazioni in essere;<\/li>\n
  • applicare il sistema disciplinare nei confronti di coloro che hanno compiuto violazioni.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sebbene sia auspicabile che le segnalazioni vengano effettuate, in primo luogo, al proprio responsabile, puo\u0300 anche essere opportuno o necessario segnalare le violazioni attraverso altri canali, in particolare se il responsabile non riesce ad agire in modo appropriato o e\u0300 in conflitto o se chi desidera effettuare la segnalazione teme delle ritorsioni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

    L\u2019identit\u00e0 del segnalante verr\u00e0 in ogni caso protetta, garantendosi la riservatezza dello stesso, salvo i casi in cui, in seguito a disposizioni di legge speciale, l\u2019anonimato non possa essere opposto (ad es. in caso di indagini penali, tributarie o amministrative, ispezioni, ecc.).<\/p>\n

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    Per le segnalazioni di violazioni acquisite nell\u2019ambito del proprio contesto lavorativo per le quali il segnalante desidera beneficiare delle protezioni previste dal D.Lgs. 24\/23 e\u0300 necessario utilizzare i canali interni appositamente predisposti.<\/strong><\/p>\n

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    \u00c8 possibile accedere all\u2019applicazione per le segnalazioni in forma scritta informatizzata dove sono presenti:<\/p>\n

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    • Le Istruzioni per utilizzare anche il canale per le comunicazioni scritte cartacee (all\u2019indirizzo: CASELLA POSTALE 656 FIRENZE CENTRO) e per le segnalazioni orali (da effettuare al numero verde gratuito per l\u2019Italia: 800 835 973 usando il codice dell\u2019Ente: 50543).<\/span><\/li>\n
    • La Politica aziendale relativamente alle segnalazioni con la relativa Procedura.<\/li>\n
    • L\u2019Informativa per il segnalante relativamente al trattamento dei Suoi dati personali.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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